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百度2017校招文化价值观测试 帮你完成职场最佳匹配

发布日期:2019-07-09 08:38:05 | 编辑:it技术文章网| 阅读次数:

摘要:“该报告的所有者进行认真的工作被批评和质疑,我应该怎么办?“”处理,他跑的同事紧急的重要工作,乐于助人还在忙着自己的工作?“这样的问题,很多人在职场遇到了,面临同样的问题,不同的人往往会给出不同的选项和答案。而不是答案本身的理解和接受的企业理念和工作场所文化的员工更重要。今年以来,随着办公为基础的设计百度校园招聘现场,独特的文化价值创新推出了有趣的测试,求职者在模拟工作环境中,面对可能出现的日常工作中的问题,比如如何与同事沟通,愿意接受挑战,如何处理公司的利益和部门利益等。,

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  “该报告的所有者进行认真开展工作,批评和质疑,我们应该怎么办?“

  “处理他跑的同事紧急的重要工作,这仍然是忙于自己的工作,乐于助人?“

  这样的问题,很多人都在职场遭遇,面临着同样的问题,不同的人往往会给出不同的选项和答案。而不是答案本身的理解和接受的企业理念和工作场所文化的员工更重要。

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  这一年,百度“>百度校园招聘现场办公为基础的设计,独特的文化价值创新推出了有趣的测试,在模拟工作环境求职者,面对可能出现的日常工作中的问题,比如如何与同事沟通,是愿意接受挑战,如何处理公司的利益和部门利益和其他求职者在同一时间作出自己的选择,可以更多地了解百度一直倡导“简单,可靠”的文化和价值观中,工作场所正在成为一个合格的人准备。

  据最近的一项调查,求职者的45%认为“企业文化”在择业时起着重要的作用。以上的水平,90后的工作选择更多的求职者,不再局限于工资,福利等条件,并满足他们的企业文化往往成为考虑的重要因素。对于即将毕业的大学生刚出校门,企业文化和价值观的第一份工作会深深影响着道路求职者的未来发展。百度“>百度校园招聘的相关负责人表示,测试将不会影响面试成绩笔,它的目的是帮助学生更好地了解个性特征和自我百度的企业文化对学生的文化价值,从而评估他们是否喜欢和适应公司文化,以找到合适的工作。而在测试完成后,将获得文化价值秘籍,通过看动画片里面秘籍最佳匹配,百度可以更真正理解人们的想法,明明白白地告诉我们:“在百度,是做自己!“

  百度文化价值秘籍漫画秀“简单,可靠”

  百度文化价值提供了一个用于测试的新毕业生在工作环境模拟,好玩的性格测试,创意的企业文化H5等选择双向沟通,一方面是。,以帮助毕业生推进真正的工作环境的认识,通过自我评估分析,找到最适合自己的工作; 在另一方面,也使得它更容易获得认同自己的文化,员工工作的协同工作,以避免员工和公司的“面子和心脏不和”的局面。

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  作为世界上最大的中国搜索引擎百度一直秉承“招最优秀的人,给,看看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出最大空间”的人才观,我们对人才的培养和引进希望的高度重视为每一位员工成长和带来增值。百度将确定今年的校园招聘活动的主题是“在这里,自己做”,意在百度免费和开放的企业文化,接受年轻一代的优秀人才,充分尊重员工的独特个性,激发员工的工作积极性。无论是技术,还是具有挑战性和令人兴奋的人才培养平台的前沿百度,百度是从“简单,可靠”的企业文化,使毕业生有多种维度的更好“做自己”。据了解,百度2017年校园招聘覆盖技术一流,产品一流,该类用户体验以及像四个方向功能,一共有超过80个工作岗位,预计招收1500名优秀毕业生在该国。9月5日之间,到10月10日,百度共有2017校园招聘团队将前往北京,上海,深圳,济南,南京等16所大学的23个城市巡回宣讲,经行零距离互动,让学生最百度的真正的文化体验。

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